Tfr, perché non lasciarlo in azienda?

Tfr, perché non lasciarlo in azienda?

INTERESSI QUASI DIMEZZATI NEGLI ULTIMI 10 ANNI 
“I rendimenti dei capitali investiti in forme di previdenza (complessivamente 162,3 miliardi di euro, oltre 14 miliardi solo nell’ultimo anno), nonostante i bassi tassi di interesse, hanno ampiamente superato l’inflazione. I fondi di categoria o negoziali, nel 2017, hanno reso in media il 3,3% netto, quelli aperti il 3 e i Pip, i piani di investimento previdenziali, il 2,8.

Se è vero che i fondi di categoria possono vantare uno costo di gestione assai più contenuto (in media lo 0,4%), i Pip evidenziano ancora oneri pari al 2,2% (3,3% per quelli agganciati a unit linked), contro l’1,3% dei fondi aperti.”

 

LA PREVIDENZA INTEGRATIVA NON INTERESSA AGLI ITALIANI

Solo 7,6 milioni di lavoratori su 25 milioni, nonostante rendimenti molto più convenienti.

 

Leggi l’intero articolo di Antonio Castro di Libero Economia  che descrive molto bene quanto citato precedentemente.

 

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